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用人单位与劳动者签订了人才引进协议,未签劳动合同,用人单位怎么赔偿劳动者?

其他 2020-07-27 17:33 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,您可以将您签订的人才引进协议给我看一下,帮您分析对方的资质和合同的性质问题。单位未与您签订劳动合同,您在该单位工作多久了。具体您可以要求的赔偿金额需要根据您的实际情况为您进行认定。您在此描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以直接联系,根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询,维护您的合法权益。
  • 公司未与员工签订书面劳动合同,员工可以要求公司支付双倍的工资。 若需要长沙律师帮助可以与我联系。
  • 未签劳动合同,可以赔2倍工资,还有经济补偿金。
  • 您好,如果没有签订劳动合同的,用人单位应当承担双倍工资赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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