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公司试用期不给员工办理社保

其他 2011-12-06 18:59 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，协商不成，申请仲裁。 第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
    王建峰律师

    王建峰律师认证

    2011-12-05 22:46

     咨询我
  • 申请劳动争议仲裁 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-12-06 18:59

     咨询我
  • 你好！单位应当至用工之日起为职工缴纳社保，可以要求其补缴；协商不成的，可以申请劳动仲裁。
    孙俊律师

    孙俊律师

    2011-12-06 10:32
  • 申请劳动仲裁要求补交社保费用。
    闵彤律师

    闵彤律师

    2011-12-06 10:19
  • 可申请劳动仲裁，要求补交社保并给付补偿金。
    韦新举律师

    韦新举律师

    2011-12-06 08:09
  • 你好，协商不成，申请仲裁。 第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
    饶太益律师

    饶太益律师

    2011-12-05 22:32
  • 申请劳动争议仲裁
    杨卫律师

    杨卫律师

    2011-12-05 22:14
  • 提起劳动仲裁申请。
    张剑弼律师

    张剑弼律师

    2011-12-05 21:45
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