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我2018年1月1号签的一年合同,公司没交保险。合同已经过期,但是公司因为给我办了焊工证,不接受裁员(不给开证明)。到现在还欠我一个月工资。现在的公司让我去原公司刅裁员,怎么处理?

其他 2020-08-02 17:01 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
  • 你好,你可以协商、投诉、举报、仲裁或者起诉处理,申请劳动仲裁需要注意的是时间和方式问题,并且重要地是,你要提供被拖欠工资的证据。
  • 被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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