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我这里工作时长是12个小时,甚至更长,现在我打算辞职,老板说这段时间得按暑假工的工资来算,原本3000,现在2200.后来排班就故意把我的班次的休假排到辞职走人的那段时间,我去问她,她没有给予我任何解释,现在我想自动离职,他告诉我没有工资,七月份的也没有,原本7月工资单在昨天就发给我了的。我还被他压着半个月的工资,现在我一分钱都拿不到,这该怎么办?

其他 2023-01-05 07:52 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,这个一般可以沟通解决。
  • 自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。
  • 你好,可以起诉要求解除劳动合同支付工资并且要求补偿半个月的工资。
  • 您好,这种情况可以协商处理的
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