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您好,我叫(文文)今年21岁,刚刚出来工作。跟您请教个问题,我和我的姐妹是在烟台的一家婚纱影楼工作,我们的工资是1000元左右,因为现在不忙等一些原因,我同事被开除了。可是发工资的时候扣了700元,就发了300元的工资,我想了解一下,为什么我们付出了一个月的努力工作才给发了300元的薪水呢?(我们不是只干了一个月)这属不属于剥削呢?我也打算不做了,可是我怕不给我发满工资,所以我提前跟老板说不干,等找到人或不忙的时候我在走,这样没有耽误影楼的效益什么的,老板是不是应该给我发满月工资,或者说是全额工资呢?期待您的回复。多谢。

消费者维权 2009-06-14 22:03 人浏览
共3位律师解答
  • 你们公司的行为是不合理的,要是公司没有与你签订合同的话你可以随时离开,并要求公司全额支付报酬,并且你还有权要求公司双倍支付你工资并补发保险,要是你的权益也受到同样的侵害的话,你可以到当地的劳动行政部门进行投诉或提起劳动仲裁。要是不明白你可以电话咨询
  • 如果你同影楼没有签定劳动合同,那么你可以随时离职,影楼必须从用工之日起支付给你双倍的工资。现在你要做的是收集与影楼存在劳动关系的证据,如劳动合同或谈话录音等。然后凭这些证据向当地劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁,以维护自己的合法权益。
  • 如果你同影楼没有签定劳动合同,那么你可以随时离职,影楼必须从用工之日起支付给你双倍的工资。现在你要做的是收集与影楼存在劳动关系的证据,如劳动合同或谈话录音等。然后凭这些证据向当地劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁,以维护自己的合法权益。
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