在劳务公众号看到招聘文员的信息，上面写了2800左右一个月，岗位另加加班费、五险。实际上下发工资只有2300左右，并且加班没有工资。五月入职，出勤五天，每天8小时，双休，按22天制计算岗位工资。6月份出勤25天，每天8小时，单休，按26天制计算，岗位工资仍然是1621元。现在已离职。这样算虚假招聘吗，去了劳动监察说去找劳动仲裁，劳动仲裁说虚假招聘是法院管，现在怎么维护权益

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