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上班半个月,试用期内,没有签合同,得了急性滑膜炎不能走路,老板仍要求第二天进去加班(第二天是休息日),拒绝后,老板不回复,过了几天把我踢出了工作群还有公司钉钉,不发工资,不承认。这样的情况,我可以采取请求支付令还是其他的什么渠道来维护利益呢?

其他 2023-01-05 07:03 人浏览
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