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你好,在没签劳动合同的情况下私人老板在我生孩子前说让我休三个月产假,期间拿底薪,回去上班后一个月结清三个月产假的工资,现在他改口说一个季度才发我产假一个月的工资,请问这个合理嘛?

其他 2020-08-06 15:25 人浏览
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  • 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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