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你好，试用期不得低于百分之八十法律依据：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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您好，按照出勤天数计算工资【追问】出勤天数包括周六日吗？每天工资是多少【回答】一般只按照工作日进行计算
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六月工资按照试用期工资计算。
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转正工资15000，请问试用期工资是多少？您好，您可以详询您的公司的相关部门。谢谢询问。
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试用期工资1500，试用期满后工资2000，也就是6个月的试工伤保险的本人工资是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资
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试用期工资2900，转正后多少你好，合理。
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