您好:我是被迫离职，由于我是离岗职工，原单位给我交着保险。在现单位工作2年半，签劳动协议。2年半时间，母公司工作1年半，子公司工作1年，其中离开母公司时，让我签自动离职，然后又让我与子公司签合同。突然没通知情况下，让我离职。我不签，于是答应给我1个月工资，并且人事经理和后勤经理给我签了补偿协议。然后让我签了自动离职。过了3天，我觉得不公平，我可以再要求他们按劳动法补偿我吗？并申请劳动仲裁吗？
劳动纠纷
2023-01-04 20:35
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劳动者自动离职或者被单位过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；但如果因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一而离职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来进行计算。
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你好，既然已经自动辞职了就没有补偿了。
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