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工资架构是底薪加绩效工资,职级工资,共7100,无加班费合理吗?当地底薪上调两次,责任制工资总数不变合理吗?

其他 2020-08-09 12:42 人浏览
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  • 劳动法领域,如果不是特殊工时制度的员工,加班是要支付加班费的。最低工资上调是为保证最低收入群体的生活需求,工资结构不违反最低工资标准即为合法
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