没有签劳动合同，可以证明有劳动关系。但是公司规定的周六日加班费没有双倍，是否违反劳动法第4章第44条，从而根据劳动法32条3的规定随时解除劳动关系。可以的话哪条法律有说没签劳动合同也有劳动者权益的

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