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用人单位未按合同一直发试用期工资,且将我的劳动关系转给另外一家公司,我有在外另外一家公司工作的痕迹及记录,请问是否可以维权要求补偿未按合同约定补偿差额部分工资和一个月薪资作为补偿。

其他 2020-08-15 10:04 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求赔偿
  • 劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定:1、用人单位不续签,或者降低劳动合同约定条件的,要进行补偿;2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不续签的,不需要进行补偿
  • 员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
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