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续签劳动合同需要用新的模板吗?

其他 2023-01-03 16:00 人浏览
共5位律师解答
  • 不一定，没规定需要使用新模板。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2020-08-17 16:45

     咨询我
  • 法律分析：续签劳动合同必须符合以下法律要件。
    (1)当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的，都只能产生新的劳动合同，而不是劳动合同的续订。
    (2)严格他说，合同内容(除合同起至期限)没有发生任何变化。然而，合同主要内容与原合同一致的，也是劳动合同的续订。
    (3)当事人须经过平等自愿、协商一致，对原合同内容没有异议，就合同续订后的期限达成一致。任何一方不得强迫对方意愿，或附带不合理的条件迫使对方续签合同，以自己的意志决定另一方的意志，甚至采取非法手段。根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续签合同，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应与之订立无固定期限的劳动合同。这是续签劳动合同的一项例外，以鼓励劳动者通过长期连续工作建立稳定的劳动关系的行为，并适当地保护劳动者的权益。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2023-01-03 16:00

     咨询我
  • 续签劳动合同可以联系
    任涌律师

    任涌律师

    2020-08-17 17:08
  • 要看有没有打的变动，否则不需要
    上海沪西律所律师

    上海沪西律所律师

    2020-08-17 16:43
  • 你好，您这边是想要问些什么
    章进律师

    章进律师

    2020-08-17 16:31
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