刚毕业找了个在教育机构上班（试用期）签署的合同上面只有写底薪和全勤没有写课时费，我的直接领导只是单纯的口头叙说一节课课时费100，为确保我在15号（每个月发工资这天）下班后询问并录音机构所属副领导及发工资人课时是否是我的直属领导所说的一节课100去走，17号结算工资时说课时费是按照总部（机构是加盟的一个品牌）定的课时薪酬去走30元一节课（这个30元一节课是只是人家活动课的课时薪资不是正课的课时薪资）我这边想申请劳动仲裁，我这边有几率赢么麻烦中午11点过后联系我或下午四点过后联系我辛苦了我这边很着急各位律师看到后辛苦回复我一下

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