本人还在试用期，12月4号提交辞职报告，12月9日就没再去上班。8日领导说，因为工作相当于没有交接（交接表他签字了），所以11月工资晚发半个月，还待定，12月不发。我们是次月15日发工资的。如果公司到时间没有给我发工资，我应该去投诉还是仲裁？二者受理范围是什么？工作俩个多月，保险也没给交，十一请假扣双倍工资，怎样主张自己的权益？需要什么材料？

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