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本人1月离职时跟工厂讲好应付工资金额15000元,但因本人有事急需回家,故没等工资到账就离开工厂了。因本人在厂里做设计工作,做了5年,是相信老板会把钱打到账户的,可是到家后联系老板一直拖着不转账。今年疫情情况,我是湖北的,后面湖北解封后3月份来到厂里(工厂是做外贸出口的),老板又说厂里货物有质量问题不支付需扣我工资。质量问题是鞋子的鞋眼洞的问题,鞋眼是因打鞋眼的员工工作不认真没有按我的要求、点位打眼才导至鞋眼质量问题。但是老板认为这事跟我有关系需要我承担责任5000元,想咨询下这个他扣我工资合理吗?

其他 2020-08-22 22:34 人浏览
共2位律师解答
  • 公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。
  • 您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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