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劳动合同工资标准7000元每月，但参保基数是3368元，要休产假了，红司发1700元每月合理吗？

其他 2023-01-02 21:44 人浏览
共2位律师解答
  • 休产假工资的发放分以下情况：
    1、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
    2、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。
    另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-02 21:44

     咨询我
  • 您好,产假工资应是劳动者每月得到的实际发放工资.
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-23 13:45

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