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您好!工伤认定期间合同到期怎么算?08年2月,09年1月连续签了2次固定期合同,现在公司因为工伤假(估计10级)休了70天为由,合同到期不续约,请问按劳动合同法14条,公司是否必须和我续约?如果不签,是否从02年到公司上班开始计算年限?还是08年新法开始算?万分感谢!

其他 2011-12-12 10:54 人浏览
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