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我在一家餐饮店上班，玩手机被公司领导发现罚3000块钱，合法吗？

其他 2023-01-02 17:03 人浏览
共4位律师解答
  • 上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：
    1、如果用人单位无故罚款的，则不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；
    2、如果公司的规章制度里边写明上班时间玩手机属于较为严重的违规行为，违反此规范予以扣除20%工资的处罚，则为合法情况。
    公司乱罚款怎么处理
    1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿；
    2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
    ：《中华人民共和国劳动合同法》第四条
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队推荐

    2023-01-02 17:03

     咨询我
  • 你好，建议协商，协商不成的，可以起诉的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-08-25 18:33

     咨询我
  • 你好，建议谨慎处理
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-08-25 18:01

     咨询我
  • 您好，建议直接起诉
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-08-25 16:57

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