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你好,这边是这样的一个情况,没有签劳务合同,老板说离职需要提前15天讲,但是我8.10号和他们讲啦,可是后面有写离职申请单,写的是预计9.10号离职,但是现在就想要离职,想问下比预计时间提前10天离职,老板他们不同意,我还是擅自离职,老板可以压我工资或者扣我工资嘛

其他 2023-01-01 23:24 人浏览
共2位律师解答
  • 没签劳动合同而离职,如果双方是依法当场办理离职手续的,可以立即拿到工资的;如果不是当场办离职手续的,则可以根据用人单位的相关财务规定日期来领取合法的工资。在劳动者辞职到期后,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
  • 你没完成离职手续对你不利。
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