工厂搬迁，工厂要求去新厂的，员工签一份放弃搬迁赔偿款，签字后不想去了，还有没有赔偿

相关知识推荐

• 什么情形用人单位可以解除劳动合同

  下列情形用人单位可以解除劳动合同：1.劳动者未通过试用期考核的；2.劳动者开始依法享受基本养老保险待

  劳动合同法

  人看过
  
• 公司搬迁要求员工出差，不去开无偿辞退单。有钱赔没有
  公司如果出具书面辞退通知，无正当理由辞退的，可以主张双倍赔偿

  时金凤律师

  人看过
  

  6777人咨询过

  去咨询

• 工亡赔偿协议书的范文

  工亡赔偿协议书的范文

  #公务员法案例

  人看过

• 员工拒签劳动合同，企业将其解雇行为合法吗

  如果员工拒签劳动合同，企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订立书面

  劳动法

  人看过
  

• 协商解除劳动合同的用人单位应支付经济补偿金吗

  协商解除劳动合同的用人单位不应支付经济补偿金；但劳动者被迫提出解除劳动合同的，或者合同期间内用人单位

  劳动合同法

  人看过
  

• 用人单位的经济补偿金如何计算呢

  用人单位的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；个月以上不满一年的，按一

  劳动法

  人看过
  
• 工厂搬迁，员工不去有赔偿吗
  跨市搬迁是可以赔偿的

  王晓君律师

  人看过
  

  13072人咨询过

  去咨询

• 员工经济补偿金协议书范例

  员工经济补偿金协议书范例

  #公务员法案例

  人看过
• 工厂企业异地搬迁，员工不去，有没有赔偿啊？
  法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立

  桂林律师

  人看过
  

  206人咨询过

  去咨询
• 工厂市内搬迁，员工不去是否有补偿金
  您好，搬迁距离30公里以外不去才有补偿

  王小义律师

  人看过
  

  6468人咨询过

  去咨询
• 公司搬迁，老员工不去有赔偿款吗？
  可以劳动仲裁要去赔偿处理的

  孔德律师团队律师

  人看过
  

  8030人咨询过

  去咨询
• 工厂搬迁同市不同镇，员工不去的话有没有补偿金
  如果公司搬迁到别的地方，因员工不去而依法解除劳动合同的，一般不能得到赔偿，但能得到补偿。标准为每工作

  昌都律师

  人看过
  

  105人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工厂搬迁，太远的员工不想去，有补偿吗？
  如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补

  汕头律师

  人看过

• 员工上下班受伤赔偿协议

  员工上下班受伤赔偿协议

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工厂搬迁，太远员工不想去，有补偿吗？
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

  佛山律师

  人看过
• 员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写？
  公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职

  南宁律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 一张身份证可以进两家工厂
  法律分析：经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序：1、准备好身份证和房产证还有照

  南宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我是应届毕业生，公司还没有签合同怎么办？
  如果公司没有和劳动者签合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，公司不与员工签订书面劳动合同

  南宁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金
  法律分析：没有规定具体违约金。在实践中，企业要求员工支付的违约金不得超过培训费用。如果是在服务期内，

  南宁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好？我提交了辞职报告。但公司要求一个月才能走。这样怎么办？
  您好，提交辞职报告后公司要求一个月才能走，可以等待或协商提前离职。根据《中华人民共和国劳动法》规定，

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 我没有签劳动合同，现在想离职，老板说我没有提前说，按旷工处理
  你好！你可以申请劳动仲裁

  胡钦律师

  人看过
• 跟老板提出辞职，但是老板不回复，直接把我踢出工作群
  老板不回复辞职申请，直接踢出工作群的做法可能不符合劳动法规定。根据《劳动法》和《劳动合同法》，员工有

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 我想问一下，员工以薪资福利不满为由提出离职，是否会对公司产生
  员工以薪资福利不满提出离职，一般不会对公司产生直接法律后果。但若公司存在《劳动合同法》第三十八条规定

  南宁法律问答顾问律师

  人看过