今年的5月11号开始上班，八月一号转正，七月份公司提出末尾淘汰制，八月底说我考核分较低提出劝退，我提赔偿金后，公司不想支付代通知金，公司人事改口说要我再上一个月班后离职，这样的情况我还能争取经济补偿金吗

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