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我们公司准备起草工厂的劳动合同，有两个点不明白，第一，我们是月休四天，怎么写进劳动合同，第二有部分员工不买社保，我们怎么保证公司的权益

其他 2020-12-17 01:20 人浏览

共6位律师解答

劳动合同约定工资中包括单位应缴纳的社保额度、员工自愿放弃社保都是无效约定，单位是需要给劳动者缴纳社保的。

任雪峰律师认证

2020-09-01 14:47

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您好，您可以委托我们来起草

四川东乾律所律师认证

2020-09-01 13:49

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《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

平台法律顾问团队官方

2020-12-17 01:20

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《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

法律快车咨询顾问

2020-11-20 10:50

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办理社保需要劳动合同吗？不需要提供劳动合同的，参保分两种情况：
　　1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片；去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。
　　2、原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部门操作。

平台特邀律师推荐

2020-11-03 00:06

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你好，你这边还有没有其他的问题呢

蒲杰律师

2020-09-01 12:45

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台吴忠律师团

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