咨询详情

我属于公司项目部,在工地上班,去年年初开始工作,只发生活费3000,剩下的5000年底结清,无劳动合同,基本无考勤,和老板谈的工资只有微信聊天记录,有去年和财务结算工资的微信聊天记录,去年工资断断续续到今年8月底才结清,今年工资只发了几个月的生活费,我怕今年到年底时结算的工资也是拖着不发,到时如果我想通过法律途径解决问题,我现在該如何做好提前准备来增加筹码,来提升拿到全部工资的可能性。在做到上述准备的前提下,到时如果老板拖欠工资,我又该如何去通过法律途径解决问题,具体步骤和需要注意点地方有哪些?麻烦您详细告知,谢谢!

其他 2020-09-03 15:03 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台金华律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中