律师您好，我之前申请了南京高校教师团队的专职科研岗职位，课题组的负责老师没跟我签合同，前面几个月的工资、五险一金是他委托校外一家公司进行发放的，当时入职时填了这个校外公司的入职登记表，有工资、五险一金的发放记录。后因疫情原因这位高校老师不愿全额发放工资而谈崩，这种情况可以未签劳动合同为由申请对发放工资的单位进行劳动仲裁吗？

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