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我是餐饮服务员,单位说我们是综合工时制,但我们一个月的休息也就4天或5天,每天工作时间都超过10小时,也没有加班费,也不给我们补休,请问是否合法?餐饮业全年的综合工时制应该是多少小时?

其他 2020-09-03 10:42 人浏览
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  • 用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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