咨询详情

您好,我在老板派遣去维修厂房过程中受重伤,没有劳动合同,老板推卸责任不承担医药费,还找亲属顶包说活是亲属的,老板注册多家公司,第一次去仲裁说主体错了和受伤地址不一致,没有确定劳动关系,把主体换过来又去劳动关注保障科还是不予确认,理由是老板属于个人行为,走了好几个部门,都不给确定劳动关系,都是往出推,接下来我该怎么办呢,麻烦好心人给出出主意,现在受伤已经九个月了,除了能自理什么都做不了,生活都是问题,碰到了这么黑心的老板,无奈身心疲惫,感恩好心律师帮帮忙,感恩,感谢!

其他 2020-09-03 21:05 人浏览
共1位律师解答
  • 工伤事故没有劳动合同的,只要证明存在事实劳动关系,依然可以申请工伤理赔,当事人可以搜集相关证据证明认定双方存在事实劳动关系,比如工作证、工资条、考勤记录等等。证明存在事实劳动关系后可以依法申请工伤认定,确认工伤后申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台长春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中