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前日提交了书面离职申请,没给我解除劳动合同协议,昨日我申请撤销原离职申请,因为离职原因并非个人原因,需要修正。今日公司已收到此通知并找我谈话了,不同意我撤销,在此情况下后续给了我解除劳动合同协议要我签名我没签,这样我的撤销能成立吗?

其他 2020-09-07 18:41 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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