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江律师，你好！企业解除劳动关系后，经调解中心调解，企业同意恢复劳动关系。但在收到调解通知书的当天，企业又书面调岗降薪，并按新岗位报到。请问，这是否属于履行调解通知里要求的恢复劳动关系？

其他 2020-09-08 11:05 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-09-08 11:05

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  • 您好，具体要看调解书的内容和真实意思。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-09-08 10:17

     咨询我
  • 您好，属于恢复劳动关系
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2020-09-08 10:10

     咨询我
  • 调岗也是要经过你本人的同意，不是直接接受。
    【追问】谢谢回复，我本人没有同意调岗降薪，也书面拒绝了。我的质疑是企业没有恢复原有劳动合同中约定的岗位和工资，这也可以算履行恢复劳动关系吗？
    章敏律师

    章敏律师

    2020-09-08 10:20
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