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我是劳务派遣人员被用工单位解聘,劳务派遣合同期未到,用工单位是因为内部改革裁员,劳务派遣公司说只给我经济补偿,没有赔偿,这合理吗

其他 2020-09-09 06:37 人浏览
共1位律师解答
  • 具体要看双方签订的合同,可以找劳务派遣单位赔偿。因用人单位变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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