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重疾住院治疗至少半年时间,这期间无法上班,可以领取失业险吗?如果必须公司解除合同辞职才能领取失业险,那社保还怎么缴费?

其他 2020-09-09 21:16 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,员工享有大病假的,重病期间公司必须照常支付你的工资和社保,如果公司不交,可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼处理的。同时,请问公司有和你签订劳动合同吗?如果没签劳动合同的话,离职的时候你有权要求公司给你双倍工资,但是公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师,这里沟通效率低,希望联系我与我详谈,我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿,公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
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