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本人2019年1月至2020年3月离职,为派遣制员工,单位没有缴纳社保,一直个人垫付医保,现在想要起诉单位补缴社保,但是没有劳动合同,只有工资流水,当地税务局称需要确定劳动关系,我是该跟劳务派遣公司确定劳务关系,还是跟实际单位确认劳动关系呢?

其他 2020-09-12 00:09 人浏览
共2位律师解答
  • 派遣工和用人单位之间属于劳动关系,与用工单位之间属于劳务关系。《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务
  • 单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系,要根据具体情况,具体分析。劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系
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