您好，我现在在哈尔滨工作，一直做销售经理的职位，因为疫情，1月份正常上班了，2月份开始休息，一直到6月份单位让我们上班清缴欠款，6月份偶尔上班清账，7月份开始正常上班，2-6月份单位没给开工资，最低保障也没有给开，7月份给做了工资表按80%开资，原来的车补、工龄工资全部取消了，现在9月14日了，2-8月份工资一直未开，单位从9月1日起停业装修，就不需要我们销售了，之前说要给开最低生活保证1680，让天天上班，迟到6次扣除工资50%，现在单位不让我们在原来办公室办公了，让我在行政办办公，天天让我做一些行政办的事情，说是按原来工资给我开，但是我不想干行政办，我现在可以要求与单位解除劳动关系，让单位按年限补偿我吗？或者我待岗回家，等单位装修好再回来，这期间单位给我缴纳保险，个人部分是需要我个人承担吗

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