您好！我是一个餐饮企业的员工，在公司工作一年多了，公司不给员工发放工资条，一直没有帮员工购买社保，但是工资条上写着单位社保部分缴纳费，员工可以得到补偿吗？公司把员工的薪资待遇分别分成:基本工资，岗位绩效考核工资，住房补贴，午餐补贴，高温补贴，单位缴纳部分社保。这样公司合法吗？

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