劳动合同上的基本工资是填的不低于1500,而实际工资是4000多,并且公司买的工伤保险也是按最低的买得,那赔偿时是按合同上的还是按实际工资计算.因为那是个小厂,工资都是直接发的.
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2011-12-16 20:26
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