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我九月9号自离的,正常九月二十号应该发8月份的工资,但是领导说要等月底办了自离手续才发,好像是等下个月二十号,按照正常来讲,我自离不影响我上个月工资啊

其他 2020-10-20 17:46 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 你好,可以和老板进行协商处理
  • 劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离
    职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
  • 与用人单位发生劳动纠纷,建议劳动者最好不要自离!如果公司不愿继续履行劳动合同,必须出具书面解除劳动关系通知,不予出具,可以到劳动监察部门投诉!有解除劳动关系书面通知,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司继续维持劳动合同,或要求给予经济赔偿
  • 你好,根据你以上所述,建议和单位协商,到时候不给工资可以申请,劳动仲裁的
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