之前和公司合同都是每年一签，但我（手上最新）合同有效期是2019年7月1日至2020年6月30日，但合同到期后，到今天2020年9月21日了还没和我续签合同，我已在此公司工作有十年以上，那我现在是不是可以申请离职，离职原因是合同到期后公司都没和我签合同，令我得不到保障，申请辞职，并要求公司支付我经济补偿呢？（是否还有另一说法，签定固定合同已经超过两次以上了，就可以要求公司签定无固定期限合同，但我和公司说签无固定期限合同，公司的人说公司没有这个合同）那我能不能也以这个理由说公司不给我签无固定期限合同，工作得不到保障，申请辞职，并要求公司赔偿经济补偿呢？）

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