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实习的时候签的合同是工资4700工作时长不超过10.5小时加班一小时十五元感觉不符合规定然后饭补工作日一天二十元然后工资里面没有明文规定写总工资是日开工资加上饭补能开不到4700块工作休息工1.5小时不算工资上六休一然后强制不让休息想问问上面的有违反劳动法的么?也想问问实习生加班和工作时间还有休息日加班有什么规定

其他 2020-09-26 15:54 人浏览
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  • 加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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