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你好,一位童工通过P身份证复印件,提供虚假的身份证复印件,而务工,被企业发现,企业辞退。企业会担责任吗?

其他 2022-12-28 11:32 人浏览
共1位律师解答
  • 对于提供虚假材料入职的员工,如果因实施欺诈行为导致劳动合同无效的,公司有权辞退。且不需要给付给员工经济补偿金。但不构成欺诈也不属于严重违纪的,公司一般不能对其进行过错性辞退,但可依照规章制度给予其处罚。
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