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你好,我想问一下,如果公司在你满了试用期几天之后再通知你当天下午因为公司的效益问题而不能与你建立劳动合同了,请问一下在这种情况下除了能得到半个月的工资之外还可不可以得到没有提前通知的一定赔偿呢?

其他 2011-12-26 15:12 人浏览
共3位律师解答
  • 可以得到一个月的工资作为双倍经济补偿金。以及第二月起的双倍工资差额。
  • 公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
  • 你好,可以得到一个月的工资作为双倍经济补偿金。以及第二月起的双倍工资差额。具体来电咨询律师。
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