共3位律师解答
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按违约条款支付一年工资的三倍做赔偿金。这样合理
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事实劳动关系劳动者可以随时解除，不需要提前通知用人单位。用人单位未签劳动合同的，劳动者在解除事实劳动关系时不需要提前声明，随时可以离职，并可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。
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赔偿金过高，其它处理并无不当
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