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我在单位工作6年了，于今年10月6日国庆节放假期间在单位上夜班时（夜班时间为12小时）突发脑出血后生病住院，单位上了保险，用社保卡报销了一部分医药费，有6000元是自费的.请问律师我生病期间医药费自费部分单位有责任出吗，我这次生病单位应负什么责任吗？出院后单位让我签定医疗期协议，法律上有这个规定吗？请问这种情况算工伤吗？

其他 2018-09-13 12:47 人浏览

共8位律师解答

单位需要支付医疗费误工费。

徐卫东律师认证

2011-12-18 19:53

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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

法律快车咨询顾问

2018-09-13 12:47

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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。

平台法律顾问团队官方

2017-11-23 16:21

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如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。

平台特邀律师推荐

2012-05-15 14:30

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在工作期间得病属于工伤，单位需要支付医疗费误工费。

肖洁律师

2011-12-28 15:10
在工作期间得病属于工伤，单位需要支付医疗费误工费。

田野律师

2011-12-19 10:49
属于工伤，单位需要支付医疗费误工费

邹伙发律师

2011-12-18 00:10
你好，在工作期间得病属于工伤，单位需要支付医疗费误工费。

李同红律师

2011-12-17 23:39