公司安排出差两天。回来后报销了出差费用，可考勤却算旷工两天。19年8月入职，签订的三年劳动合同。合同上签订的岗位是行政专员。今年9月，公司未和我沟通，也未征得我的同意。把我归到公共关系部。请问我是否可以协商离职？如公司不同意，是否可以辞职并申请劳动仲裁？

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