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您好！咨询劳动仲裁方面事宜。我现在山东一家私人企业上班。于2015年1月被公司从广东请到青岛工作，做公司副总，新组建微波炉&烤炉两个项目，负责整体经营管理。由于公司内部一些管理矛盾事宜，我于2018年5月22日下午跟公司总经理当面沟通辞职，总经理同意辞职，要求需要跟老板谈。当天晚上给老板的每天日清汇报邮件中，正式书面提出辞职；于2018年5月24日与总公司办公室主任杨当面沟通；于2018年6月19日，2018年6月26日，两次去薛总家里办公室，当面汇报辞职。公司要求等到2018年7月19日，总经理、业务马到深圳开完客户订单会议。我又于2018年7月26日，2018年8月8日，2018年8月10日，2018年8月11日，多次当面找总经理沟通辞职事宜，还是没有明确答复同意离职。老板一直以负责项目亏损为由，不同意。现老板指示停发工资，如果8月底9月初没领到7月份工资。直接离职可行吗？老板会以亏损为由找麻烦吗?我需要如何处理？

仲裁 2018-08-25 00:12 人浏览

共7位律师解答

尊敬尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-08-15 10:44
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

孟翔律师认证

2018-08-15 10:19

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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。

陈世炫律师认证

2018-08-25 00:12

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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用

余丹霞律师

2018-08-16 10:16
建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司人事管理部及总经理、董事长，确认收到快件后30天离职，如不发放工资可以去劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁

卢扬超律师

2018-08-15 11:25
您好！辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职。

广东熊何律师

2018-08-15 11:01
您好！辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职。

然铨律所律师

2018-08-15 10:41