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我公伤十级,单位说不能给我提供工作岗位,要单方面跟我解除合同,说有经济补偿,我能要求得到双倍补偿吗?现在还没有解除合同,但是住房公积金已经封存,保险也停了一个月,这合乎劳动法吗?如果我不同意解除合同,还能再得到更多一点的利益吗?谢谢。

其他 2020-10-09 10:12 人浏览
共1位律师解答
  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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