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你好,我找工作的时候看到招聘信息工资是5000-7000,去面试的时候人事部跟我说工资是4500,然后劳动合同,承诺书都签完,盖好手印之后,人事部跟我说工资是4000,请问这合理吗?

其他 2022-12-27 14:50 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的,用人单位应当签订;超过一个月不满一年故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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