您好，企业在9月30日出了一个通知从10月1日起到12月30日停工停产，部分员工放假，放假期间工资按当地最低工资标准80%发放。 我的问题是实际上企业只是停了生产线，整个公司没有停止运行，所有生产业务都外协了，一直给客户供货。这算停工停产吗？企业的目的是让我们自己辞职，可以不用赔钱，我该怎么办？

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