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待岗一年后公司解除劳动合同。经济赔偿按照合同工资12个月的平均数,还是待岗时领取的12个月生活费平均数来计算

其他 2020-10-12 17:27 人浏览
共4位律师解答
  • 法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,建议您电询
  • 您好需要根据待岗原因进行确定,是否扣除
  • 辞退前12个月的基本工资建议走法律途径解决
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