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我与公司签订一年的劳动合同，公司说工作不满一年就离职的，少工作一个月扣除一百元违约金，不满三个月的另扣除一千五百元违约金，请问我该怎么办，如果公司拒不支付劳动报酬，我申请劳动仲裁周期大概是多少天

其他 2020-12-09 17:31 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-10-15 09:09

     咨询我
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在违约金纠纷的，您可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁一般两个月左右。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-10-15 08:21

     咨询我
  • 如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
    一般是：
    1. 不签劳动合同；
    2. 不购买社保；
    3.不按时发工资；
    4.压个人身份证，压押金；
    5.不发加班费；
    6.不办理离职手续；
    7.不按照合同年限补偿等等。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-12-09 17:31

     咨询我
  • 　　用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：　　1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-11-24 19:54

     咨询我
  • 申请劳动仲裁需要的资料：
    1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
    2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。
    3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
    4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
    5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
    6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-10-28 14:40

     咨询我
  • 你好！是你想离职吗？公司不给你补偿吗
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-10-15 06:25
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